EXPERT RH FREELANCE

Un audit RH livré, une entreprise cliente à suivre sur la durée.

Recrutement, formation, organisation : les besoins RH d'une entreprise évoluent : encore faut-il être présent au bon moment.

LE PROBLÈME

Une mission RH terminée, un client qui recrute son prochain besoin ailleurs.

des entreprises clientes suivies sans historique de missions

Chaque entreprise, ses missions passées, son organigramme et ses enjeux RH.

un besoin RH évoqué, jamais transformé en nouvelle mission

L'IA repère les signaux (recrutement, réorganisation) dans vos échanges.

des honoraires de mission ponctuels mal suivis

Devis, factures et relance des impayés, par entreprise cliente.

EXEMPLE ILLUSTRATIF : PAS UN CAS RÉEL

Un consultant RH freelance, 18 entreprises clientes.

Une relance automatique 4 mois après un audit RH a permis de détecter un besoin de recrutement chez un ancien client.